Leave Your Message

شركة تشاوتشو تشاوان ويهوا للأجهزة والمعدات الكهربائية المحدودة.

مناصرة الحياة الراقية

ويهوا - مورد عالمي لأواني الطهي المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ

نبذة عن الشركة

تأسست شركة تشاوتشو تشاوان ويهوا للأجهزة والمعدات الكهربائية المحدودة عام 1997، وتقع في تشاوتشو، وهي مدينة جميلة ومزدهرة في جنوب الصين. تمتلك الشركة مصنعاً تبلغ مساحته 350 ألف قدم مربع، و35 خط إنتاج آلي، ويعمل بها أكثر من 300 موظف.

  • حول المصنع (4)
  • حول المصنع (3)
  • حول المصنع (2)
  • حول المصنع (1)
1997
تأسست في
350000
+
قدم مربع
300
+
موظفين
30
+
خطوط الإنتاج الآلية
800
+
حاويات سعة 40 جيجابايت سنوياً

إنجازات ويهوا

لماذا تختارنا؟

مركز البحث والتطوير

نتعلم باستمرار، ونستوعب، ونتطور، ونسعى دائماً لاستكشاف آفاق جديدة. ومن خلال نهج يركز على المستهلك، نلتزم بتحسين جودة حياة عملائنا.

تركيز

نحن نركز بشكل حصري على تصنيع أواني الطهي المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ (القدر، جهاز البخار، أواني الحساء، المقلاة) والأوعية (أوعية السلطة، أوعية الحساء، إلخ).

إدارة 6S

تطبق شركة ويهوا نظام إدارة 6S لتحسين الكفاءة بشكل شامل، وتقليل الهدر، وتعزيز قدرتنا التنافسية.

جودة ثابتة

لقد تعاون أكثر من 60% من عملائنا مع شركة Weihua لأكثر من 10 سنوات، وحققوا حصة سوقية عالية محلياً ودولياً.

العلامة التجارية التعاونية

نتعاون مع العديد من الشركات المعروفة لتطوير منتجات عالية الجودة ومبتكرة بشكل مشترك.

اتصل بنا
التعاون (3)
التعاون (4)
ميدي
التعاون-2
التعاون (5)
الأطراف (1)
الأطراف (2)

شهادة

الشهادة (2)

TUV

الشهادة (3)

ISO-9001:2015

الشهادة (4)

سي إم إيه الصين

الشهادة (5)

ألمانيا LFGB

الشهادة (7)

علامة تجارية ألمانية: بوتيك

الشهادة (1)

شركة ملتزمة بالعقود وذات جدارة ائتمانية في مقاطعة قوانغدونغ منذ 19 عامًا

0102

مسؤولنا

النزاهة هي أثمن ما نملك.

إن مسؤوليتنا الأولى هي تجاه عملائنا وموزعينا وتجارنا وكل من يستخدم منتجاتنا.
يجب أن تحافظ منتجاتنا دائماً على جودة عالية.
يجب علينا السعي باستمرار لخفض تكلفة هذه المنتجات.
يجب تنفيذ طلباتنا بسرعة ودقة.
يجب أن تتاح لموزعينا فرصة تحقيق ربح عادل.

أما مسؤوليتنا الثانية فهي تجاه أولئك الذين يعملون معنا.
يجب علينا احترام كرامتهم، والاعتراف بجدارتهم، وتوفير شعور لهم بالأمان الوظيفي.
يجب أن يكون التعويض عادلاً وتنافسياً، وأن يوفر عوامل وقائية وعوامل تحفيزية. يجب أن نسعى جاهدين لتقديم أجور أعلى من متوسط ​​الأجور في القطاع.
يجب علينا توفير فرص متساوية للتوظيف والتطوير والترقية.
يجب علينا توفير إدارة كفؤة، ويجب أن تكون تصرفاتهم عادلة وأخلاقية.

أما مسؤوليتنا الثالثة فهي تجاه إدارتنا ومساهمينا.
يجب أن تتألف إدارتنا من أفراد موهوبين، متعلمين، ذوي خبرة وكفاءة.
يجب أن يتمتعوا بالفطرة السليمة والقدرة على التعاطف.
يجب أن يتمتعوا برؤية طويلة المدى.
يجب أن يكونوا قادرين على التأمل الذاتي المستمر والتحسين.
يجب أن ينمو العمل بوتيرة مستدامة لضمان صحته واستمراريته على المدى الطويل.
يجب علينا الحفاظ على وضع مالي قوي لتجاوز أي أزمة واغتنام الفرص.