Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd.
Fürsprecher für ein verfeinertes Leben
WEIHUA – globaler Lieferant von Edelstahlkochgeschirr
Unternehmensprofil
Die 1997 gegründete Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd. hat ihren Sitz in Chaozhou, einer schönen und wohlhabenden Stadt in Südchina. Das Unternehmen verfügt über eine Produktionsfläche von 350.000 Quadratfuß, 35 automatisierte Produktionslinien und mehr als 300 Mitarbeiter.
1997
Gegründet in
350000
+ Quadratfuß
300
+ Mitarbeiter
30
+ automatisierte Produktionslinien
800
+ 40 GB Container pro Jahr
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Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Forschungs- und Entwicklungszentrum
Wir lernen, nehmen auf und entwickeln uns stetig weiter und erkunden dabei immer wieder neue Möglichkeiten. Mit einem kundenorientierten Ansatz setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern.
Konzentration
Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Herstellung von Kochgeschirr (Auflaufformen, Dampfgarer, Suppentöpfe, Bratpfannen) und Schüsseln (Salatschüsseln, Suppenschüsseln usw.) aus Edelstahl.
6S-Management
Weihua setzt das 6S-Management ein, um die Effizienz umfassend zu verbessern, Verschwendung zu reduzieren und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Stabile Qualität
Über 60 % unserer Kunden arbeiten seit mehr als 10 Jahren mit Weihua zusammen und haben sowohl im Inland als auch international einen hohen Marktanteil erreicht.
Genossenschaftsmarke
Wir kooperieren mit vielen namhaften Unternehmen, um gemeinsam qualitativ hochwertige und innovative Produkte zu entwickeln.
Kontaktieren Sie uns
TÜV
ISO-9001:2015
CMA China
Deutschland LFGB
Deutsche Marke: BOUTIQ
Seit 19 Jahren ein in Guangdong ansässiges, vertragstreues und kreditwürdiges Unternehmen
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Integrität ist unser wertvollstes Gut.
Unsere erste Verantwortung gilt unseren Kunden, Vertriebspartnern, Händlern und allen, die unsere Produkte verwenden.
Unsere Produkte müssen stets von hoher Qualität sein.
Wir müssen ständig bestrebt sein, die Kosten dieser Produkte zu senken.
Unsere Aufträge müssen umgehend und korrekt ausgeführt werden.
Unsere Vertriebspartner müssen die Möglichkeit haben, einen angemessenen Gewinn zu erzielen.
Unsere zweite Verantwortung gilt denen, die mit uns zusammenarbeiten.
Wir müssen ihre Würde achten, ihre Leistungen anerkennen und ihnen ein Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit vermitteln.
Die Vergütung muss fair und wettbewerbsfähig sein und sowohl grundlegende als auch leistungsbezogene Faktoren berücksichtigen. Wir müssen uns bemühen, eine über dem Branchendurchschnitt liegende Vergütung anzubieten.
Wir müssen Chancengleichheit bei Beschäftigung, Entwicklung und Aufstieg gewährleisten.
Wir müssen für ein kompetentes Management sorgen, dessen Handeln gerecht und ethisch einwandfrei sein muss.
Unsere dritte Verantwortung gilt unserem Management und unseren Aktionären.
Unser Management muss sich aus talentierten, gebildeten, erfahrenen und fähigen Personen zusammensetzen.
Sie müssen über gesunden Menschenverstand und Einfühlungsvermögen verfügen.
Sie müssen eine langfristige Vision haben.
Sie müssen zur ständigen Selbstreflexion und Verbesserung fähig sein.
Das Unternehmen muss in einem nachhaltigen Tempo wachsen, um seine langfristige Gesundheit und Beständigkeit zu gewährleisten.
Wir müssen eine starke Finanzlage aufrechterhalten, um Krisen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.