شرکت سختافزار و لوازم برقی چائوژو چائوآن ویهوا
مدافع زندگی پالایششده
ویهوا - تامینکننده جهانی ظروف استیل ضد زنگ
مشخصات شرکت
شرکت سختافزار و لوازم برقی چائوژو چائوآن ویهوا، که در سال ۱۹۹۷ تأسیس شد، در چائوژو، شهری زیبا و مرفه در جنوب چین واقع شده است. این شرکت دارای کارخانهای به مساحت ۳۵۰،۰۰۰ فوت مربع، ۳۵ خط تولید خودکار و بیش از ۳۰۰ کارمند است.
۱۹۹۷
تأسیس شده در
۳۵۰۰۰۰
+ فوت مربع
۳۰۰
+ کارمندان
۳۰
+ خطوط تولید خودکار
۸۰۰
+ کانتینرهای ۴۰ گیگابایتی در سال
0102۰۳0405
چرا ما را انتخاب کنید
مرکز تحقیق و توسعه
ما به طور مداوم در حال یادگیری، جذب و تغییر هستیم و همیشه در حال بررسی امکانات جدید هستیم. با رویکردی مشتریمحور، خود را وقف ارتقاء کیفیت زندگی مشتریانمان کردهایم.
غلظت
ما منحصراً بر تولید ظروف پخت و پز از جنس استیل ضد زنگ (کاسه، بخارپز، قابلمه سوپ، ماهیتابه) و کاسه (کاسه سالاد، کاسه سوپ و غیره) تمرکز داریم.
مدیریت 6S
ویهوا مدیریت 6S را برای بهبود جامع بهرهوری، کاهش ضایعات و افزایش رقابتپذیری خود پیادهسازی میکند.
کیفیت پایدار
بیش از 60٪ از مشتریان ما بیش از 10 سال با Weihua همکاری داشتهاند و سهم بالایی از بازار داخلی و بینالمللی را به خود اختصاص دادهاند.
برند تعاونی
ما با بسیاری از شرکتهای شناختهشده همکاری میکنیم تا بهطور مشترک محصولات باکیفیت و نوآورانهای را توسعه دهیم.
تماس با ما
تی یو وی
ایزو ۹۰۰۱:۲۰۱۵
شرکت CMA چین
آلمان LFGB
علامت تجاری آلمانی: BOUTIQ
19 سال سابقه فعالیت در گوانگدونگ، پایبند به قرارداد و دارای اعتبار
0102
صداقت ارزشمندترین دارایی ماست.
اولین مسئولیت ما در قبال مشتریان، توزیعکنندگان، بازرگانان و هر کسی است که از محصولات ما استفاده میکند.
محصولات ما باید همیشه کیفیت بالایی داشته باشند.
ما باید دائماً در تلاش باشیم تا هزینه این محصولات را کاهش دهیم.
سفارشات ما باید به سرعت و با دقت انجام شوند.
توزیعکنندگان ما باید فرصت کسب سود منصفانه را داشته باشند.
دومین مسئولیت ما در قبال کسانی است که با ما کار میکنند.
ما باید به شأن و منزلت آنها احترام بگذاریم، شایستگی آنها را به رسمیت بشناسیم و احساس امنیت شغلی را برای آنها فراهم کنیم.
حقوق و دستمزد باید منصفانه و رقابتی باشد و هم «عوامل بهداشتی» و هم «عوامل انگیزشی» را در نظر بگیرد. ما باید تلاش کنیم تا حقوقی ارائه دهیم که بالاتر از میانگین صنعت باشد.
ما باید فرصتهای برابر برای اشتغال، توسعه و پیشرفت فراهم کنیم.
ما باید مدیریت شایستهای ارائه دهیم و اقدامات آنها باید عادلانه و اخلاقی باشد.
سومین مسئولیت ما در قبال مدیریت و سهامدارانمان است.
مدیریت ما باید متشکل از افراد بااستعداد، تحصیلکرده، باتجربه و توانمند باشد.
آنها باید عقل سلیم و توانایی همدلی داشته باشند.
آنها باید دید بلندمدت داشته باشند.
آنها باید قادر به خوداندیشی و بهبود مستمر باشند.
کسب و کار باید با سرعتی پایدار رشد کند تا سلامت و پایداری بلندمدت آن تضمین شود.
ما باید موقعیت مالی قوی خود را حفظ کنیم تا بتوانیم از هرگونه بحرانی عبور کنیم و از فرصتها استفاده کنیم.