चाओझोउ चाओआन वेहुआ हार्डवेयर एंड इलेक्ट्रिकल अप्लायंसेज कंपनी लिमिटेड
परिष्कृत जीवन समर्थक
वेइहुआ -- वैश्विक स्टेनलेस स्टील कुकवेयर आपूर्तिकर्ता
कंपनी प्रोफाइल
1997 में स्थापित, चाओझोऊ चाओआन वेहुआ हार्डवेयर एंड इलेक्ट्रिकल अप्लायंसेज कंपनी लिमिटेड दक्षिण चीन के एक सुंदर और समृद्ध शहर चाओझोऊ में स्थित है। इसके पास 350,000 वर्ग फुट का कारखाना क्षेत्र, 35 स्वचालित उत्पादन लाइनें और 300 से अधिक कर्मचारी हैं।
1997
स्थापना वर्ष
350000
+ वर्ग फुट
300
+ कर्मचारी
30
+ स्वचालित उत्पादन लाइनें
800
+ प्रति वर्ष 40GB कंटेनर
0102030405
हमें क्यों चुनें
अनुसंधान एवं विकास केंद्र
हम निरंतर सीखते, आत्मसात करते और बदलते रहते हैं, हमेशा नई संभावनाओं की खोज करते रहते हैं। उपभोक्ता-केंद्रित दृष्टिकोण के साथ, हम अपने ग्राहकों के जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाने के लिए समर्पित हैं।
एकाग्रता
हम विशेष रूप से स्टेनलेस स्टील के कुकवेयर (कैसरोल, स्टीमर, सूप पॉट, फ्राइंग पैन) और बाउल (सलाद बाउल, सूप बाउल आदि) के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
6S प्रबंधन
वेहुआ समग्र रूप से दक्षता में सुधार करने, अपव्यय को कम करने और अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए 6S प्रबंधन को लागू करता है।
स्थिर गुणवत्ता
हमारे 60% से अधिक ग्राहक 10 वर्षों से अधिक समय से वेहुआ के साथ सहयोग कर रहे हैं, जिससे उन्होंने घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उच्च बाजार हिस्सेदारी हासिल की है।
सहकारी ब्रांड
हम कई प्रसिद्ध कंपनियों के साथ मिलकर उच्च गुणवत्ता वाले और नवोन्मेषी उत्पादों का संयुक्त विकास करते हैं।
हमसे संपर्क करें
टीयूवी
आईएसओ-9001:2015
सीएमए चीन
जर्मनी एलएफजीबी
जर्मन ट्रेडमार्क: BOUTIQ
19 वर्षों से ग्वांगडोंग में अनुबंधों का पालन करने वाली और साख योग्य कंपनी
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ईमानदारी हमारी सबसे मूल्यवान संपत्ति है।
हमारी पहली जिम्मेदारी हमारे ग्राहकों, वितरकों, व्यापारियों और हमारे उत्पादों का उपयोग करने वाले सभी लोगों के प्रति है।
हमारे उत्पादों की गुणवत्ता हमेशा उच्च स्तर की होनी चाहिए।
हमें इन उत्पादों की लागत को कम करने के लिए निरंतर प्रयास करना चाहिए।
हमारे आदेशों को शीघ्र और सटीक रूप से पूरा किया जाना चाहिए।
हमारे वितरकों को उचित लाभ कमाने का अवसर मिलना चाहिए।
हमारी दूसरी जिम्मेदारी उन लोगों के प्रति है जो हमारे साथ काम करते हैं।
हमें उनकी गरिमा का सम्मान करना चाहिए, उनकी योग्यता को पहचानना चाहिए और उन्हें नौकरी की सुरक्षा का एहसास दिलाना चाहिए।
वेतन उचित और प्रतिस्पर्धी होना चाहिए, जिसमें "स्वच्छता कारक" और "प्रोत्साहन कारक" दोनों शामिल हों। हमें उद्योग के औसत से अधिक पारिश्रमिक देने का प्रयास करना चाहिए।
हमें रोजगार, विकास और उन्नति के लिए समान अवसर प्रदान करने होंगे।
हमें सक्षम प्रबंधन प्रदान करना होगा, और उनके कार्य न्यायसंगत और नैतिक होने चाहिए।
हमारी तीसरी जिम्मेदारी हमारे प्रबंधन और शेयरधारकों के प्रति है।
हमारे प्रबंधन में प्रतिभाशाली, शिक्षित, अनुभवी और सक्षम व्यक्ति शामिल होने चाहिए।
उनमें सामान्य ज्ञान और दूसरों के प्रति सहानुभूति रखने की क्षमता होनी चाहिए।
उनमें दीर्घकालिक सोच होनी चाहिए।
उनमें निरंतर आत्मचिंतन और सुधार करने की क्षमता होनी चाहिए।
व्यवसाय को अपनी दीर्घकालिक सेहत और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सतत गति से विकास करना होगा।
किसी भी संकट से निपटने और अवसरों का लाभ उठाने के लिए हमें अपनी वित्तीय स्थिति को मजबूत बनाए रखना होगा।