Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd.
Pendukung Kehidupan yang Lebih Baik
WEIHUA -- pemasok peralatan masak stainless steel global
Profil Perusahaan
Didirikan pada tahun 1997, Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd. berlokasi di Chaozhou, sebuah kota yang indah dan makmur di Tiongkok selatan. Perusahaan ini memiliki area pabrik seluas 350.000 kaki persegi, 35 jalur produksi otomatis, dan lebih dari 300 karyawan.
Tahun 1997
Didirikan pada tahun
350.000
+ kaki persegi
300
+ karyawan
30
+ jalur produksi otomatis
800
+ Kontainer 40GB per tahun
0102030405
Mengapa Memilih Kami?
Pusat Litbang
Kami terus belajar, menyerap, dan bertransformasi, selalu mengeksplorasi kemungkinan-kemungkinan baru. Dengan pendekatan yang berorientasi pada konsumen, kami berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup pelanggan kami.
Konsentrasi
Kami fokus secara eksklusif pada pembuatan peralatan masak dari baja tahan karat (panci kaserol, pengukus, panci sup, wajan) dan mangkuk (mangkuk salad, mangkuk sup, dll.).
Manajemen 6S
Weihua menerapkan manajemen 6S untuk meningkatkan efisiensi secara komprehensif, mengurangi pemborosan, dan meningkatkan daya saing kami.
Kualitas Stabil
Lebih dari 60% pelanggan kami telah bekerja sama dengan Weihua selama lebih dari 10 tahun, mencapai pangsa pasar yang tinggi baik di dalam maupun luar negeri.
Merek Koperasi
Kami berkolaborasi dengan banyak perusahaan ternama untuk bersama-sama mengembangkan produk berkualitas tinggi dan inovatif.
Hubungi kami
TUV
ISO-9001:2015
CMA China
Jerman LFGB
Merek Dagang Jerman: BOUTIQ
Perusahaan Guangdong yang Patuh Kontrak dan Terpercaya Selama 19 Tahun
0102
Integritas adalah aset kita yang paling berharga.
Tanggung jawab utama kami adalah kepada pelanggan, distributor, pedagang, dan semua orang yang menggunakan produk kami.
Produk kami harus selalu menjaga kualitas yang tinggi.
Kita harus terus berupaya untuk mengurangi biaya produk-produk ini.
Pesanan kami harus dipenuhi dengan cepat dan akurat.
Distributor kami harus memiliki kesempatan untuk memperoleh keuntungan yang adil.
Tanggung jawab kedua kita adalah kepada mereka yang bekerja bersama kita.
Kita harus menghormati martabat mereka, mengakui prestasi mereka, dan memberi mereka rasa aman dalam pekerjaan.
Kompensasi harus adil dan kompetitif, dengan menyediakan baik "faktor kebersihan" maupun "faktor insentif". Kita harus berupaya menawarkan remunerasi yang berada di atas rata-rata industri.
Kita harus menyediakan kesempatan yang sama untuk pekerjaan, pengembangan, dan kemajuan.
Kita harus menyediakan manajemen yang kompeten, dan tindakan mereka harus adil dan beretika.
Tanggung jawab ketiga kami adalah kepada manajemen dan pemegang saham kami.
Manajemen kita harus terdiri dari individu-individu yang berbakat, berpendidikan, berpengalaman, dan cakap.
Mereka harus memiliki akal sehat dan kemampuan untuk berempati.
Mereka harus memiliki visi jangka panjang.
Mereka harus mampu melakukan refleksi diri dan perbaikan diri secara terus-menerus.
Bisnis harus tumbuh dengan kecepatan yang berkelanjutan untuk memastikan kesehatan dan keberlanjutannya dalam jangka panjang.
Kita harus mempertahankan posisi keuangan yang kuat untuk menghadapi krisis apa pun dan memanfaatkan peluang.