Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd.
Sostenitore della vita raffinata
WEIHUA - fornitore globale di pentole in acciaio inossidabile
Profilo Aziendale
Fondata nel 1997, Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd. ha sede a Chaozhou, una splendida e prospera città nel sud della Cina. Possiede un'area produttiva di 350.000 piedi quadrati, 35 linee di produzione automatizzate e oltre 300 dipendenti.
1997
Fondata nel
350000
+ piedi quadrati
300
+ dipendenti
30
+ linee di produzione automatizzate
800
+ Contenitori da 40 GB all'anno
0102030405
Perché sceglierci
Centro di ricerca e sviluppo
Impariamo, assorbiamo e trasformiamo continuamente, esplorando sempre nuove possibilità. Con un approccio orientato al consumatore, ci impegniamo a migliorare la qualità della vita dei nostri clienti.
Concentrazione
Ci concentriamo esclusivamente sulla produzione di pentole (casseruole, vaporiere, pentole per zuppe, padelle) e ciotole (insalatiere, zuppe, ecc.) in acciaio inossidabile.
Gestione 6S
Weihua implementa la gestione 6S per migliorare in modo completo l'efficienza, ridurre gli sprechi e potenziare la nostra competitività.
Qualità stabile
Oltre il 60% dei nostri clienti collabora con Weihua da più di 10 anni, raggiungendo un'elevata quota di mercato sia a livello nazionale che internazionale.
Marchio cooperativo
Collaboriamo con numerose aziende rinomate per sviluppare insieme prodotti innovativi e di alta qualità.
Contattaci
TÜV
ISO-9001:2015
CMA Cina
Germania LFGB
Marchio tedesco: BOUTIQ
Azienda del Guangdong da 19 anni, affidabile e rispettosa dei contratti
0102
L'integrità è il nostro bene più prezioso.
La nostra prima responsabilità è nei confronti dei nostri clienti, distributori, commercianti e di tutti coloro che utilizzano i nostri prodotti.
I nostri prodotti devono sempre mantenere un'elevata qualità.
Dobbiamo impegnarci costantemente per ridurre il costo di questi prodotti.
I nostri ordini devono essere evasi con rapidità e precisione.
I nostri distributori devono avere la possibilità di realizzare un profitto equo.
La nostra seconda responsabilità è nei confronti di coloro che lavorano con noi.
Dobbiamo rispettare la loro dignità, riconoscere i loro meriti e garantire loro un senso di sicurezza lavorativa.
La retribuzione deve essere equa e competitiva, offrendo sia "fattori igienici" che "fattori incentivanti". Dobbiamo impegnarci a offrire una retribuzione superiore alla media del settore.
Dobbiamo garantire pari opportunità di impiego, sviluppo e avanzamento.
Dobbiamo garantire una gestione competente e le loro azioni devono essere giuste ed etiche.
La nostra terza responsabilità è nei confronti del nostro management e degli azionisti.
Il nostro management deve essere composto da individui talentuosi, istruiti, esperti e capaci.
Devono possedere buon senso e capacità di empatia.
Devono avere una visione a lungo termine.
Devono essere capaci di auto-riflessione e miglioramento continui.
L'azienda deve crescere a un ritmo sostenibile per garantirne la salute e la resistenza a lungo termine.
Dobbiamo mantenere una solida posizione finanziaria per superare qualsiasi crisi e cogliere le opportunità.