Chaozhou Chaoan Weihua Hardware e Eletrodomésticos Co., Ltd.
Defensor de uma vida refinada
WEIHUA -- fornecedor global de utensílios de cozinha em aço inoxidável
perfil de companhia
Fundada em 1997, a Chaozhou Chaoan Weihua Hardware and Electrical Appliances Co., Ltd. está localizada em Chaozhou, uma bela e próspera cidade no sul da China. Possui uma área fabril de 350.000 pés quadrados, 35 linhas de produção automatizadas e mais de 300 funcionários.
1997
Fundada em
350.000
+ pés quadrados
300
+ funcionários
30
+ linhas de produção automatizadas
800
+ Contêineres de 40 GB por ano

0102030405
Por que nos escolher?
Centro de P&D
Aprendemos, absorvemos e nos transformamos continuamente, sempre explorando novas possibilidades. Com uma abordagem orientada para o consumidor, dedicamo-nos a melhorar a qualidade de vida dos nossos clientes.
Concentração
Nosso foco é exclusivamente na fabricação de utensílios de cozinha em aço inoxidável (caçarolas, panelas para vapor, panelas de sopa, frigideiras) e tigelas (tigelas de salada, tigelas de sopa, etc.).
Gestão 6S
A Weihua implementa a gestão 6S para melhorar de forma abrangente a eficiência, reduzir o desperdício e aumentar a nossa competitividade.
Qualidade estável
Mais de 60% dos nossos clientes cooperam com a Weihua há mais de 10 anos, alcançando uma elevada quota de mercado tanto a nível nacional como internacional.
Marca Cooperativa
Colaboramos com muitas empresas renomadas para desenvolver em conjunto produtos inovadores e de alta qualidade.
Contate-nos
0102
A integridade é o nosso bem mais valioso.
Nossa principal responsabilidade é com nossos clientes, distribuidores, comerciantes e todos que utilizam nossos produtos.
Nossos produtos devem sempre manter um alto padrão de qualidade.
Devemos nos esforçar constantemente para reduzir o custo desses produtos.
Nossos pedidos devem ser atendidos de forma rápida e precisa.
Nossos distribuidores devem ter a oportunidade de obter um lucro justo.
Nossa segunda responsabilidade é para com aqueles que trabalham conosco.
Devemos respeitar a sua dignidade, reconhecer o seu mérito e proporcionar-lhes uma sensação de segurança no emprego.
A remuneração deve ser justa e competitiva, contemplando tanto fatores de higiene quanto fatores de incentivo. Devemos nos esforçar para oferecer uma remuneração acima da média do setor.
Devemos proporcionar igualdade de oportunidades para emprego, desenvolvimento e ascensão profissional.
Devemos garantir uma gestão competente, e as suas ações devem ser justas e éticas.
Nossa terceira responsabilidade é para com nossa administração e acionistas.
Nossa equipe de gestão deve ser composta por indivíduos talentosos, instruídos, experientes e competentes.
Eles devem possuir bom senso e capacidade de empatia.
Eles precisam ter uma visão de longo prazo.
Eles devem ser capazes de constante autorreflexão e aprimoramento.
O negócio precisa crescer a um ritmo sustentável para garantir sua saúde e longevidade a longo prazo.
Precisamos manter uma posição financeira sólida para superar qualquer crise e aproveitar as oportunidades.














