Công ty TNHH Thiết bị Điện và Phần cứng Chaozhou Chaoan Weihua
Người ủng hộ lối sống tinh tế
WEIHUA - nhà cung cấp đồ dùng nhà bếp bằng thép không gỉ toàn cầu
Hồ sơ công ty
Được thành lập năm 1997, Công ty TNHH Thiết bị Điện và Phần cứng Chaozhou Chaoan Weihua tọa lạc tại Triều Châu, một thành phố xinh đẹp và thịnh vượng ở miền Nam Trung Quốc. Công ty sở hữu nhà máy rộng 350.000 feet vuông, 35 dây chuyền sản xuất tự động và hơn 300 nhân viên.
1997
Được thành lập vào năm
350000
+ feet vuông
300
+ người lao động
30
+ dây chuyền sản xuất tự động
800
+ 40GB dung lượng lưu trữ mỗi năm
0102030405
Tại sao nên chọn chúng tôi?
Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển
Chúng tôi không ngừng học hỏi, tiếp thu và chuyển mình, luôn tìm kiếm những khả năng mới. Với phương châm hướng đến khách hàng, chúng tôi cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống cho khách hàng.
Sự tập trung
Chúng tôi tập trung hoàn toàn vào sản xuất dụng cụ nấu ăn (nồi hầm, nồi hấp, nồi nấu súp, chảo rán) và bát đĩa (bát salad, bát súp, v.v.) bằng thép không gỉ.
Quản lý 6S
Weihua triển khai quản lý 6S để cải thiện toàn diện hiệu quả, giảm thiểu lãng phí và nâng cao khả năng cạnh tranh.
Chất lượng ổn định
Hơn 60% khách hàng của chúng tôi đã hợp tác với Weihua hơn 10 năm, đạt được thị phần cao cả trong nước và quốc tế.
Thương hiệu hợp tác
Chúng tôi hợp tác với nhiều công ty nổi tiếng để cùng nhau phát triển các sản phẩm chất lượng cao và sáng tạo.
Liên hệ với chúng tôi
TUV
ISO-9001:2015
CMA Trung Quốc
Đức LFGB
Nhãn hiệu Đức: BOUTIQ
Doanh nghiệp tuân thủ hợp đồng và có uy tín tại Quảng Đông với 19 năm kinh nghiệm.
0102
Tính chính trực là tài sản quý giá nhất của chúng ta.
Trách nhiệm hàng đầu của chúng tôi là đối với khách hàng, nhà phân phối, thương nhân và tất cả những người sử dụng sản phẩm của chúng tôi.
Sản phẩm của chúng tôi phải luôn duy trì chất lượng cao.
Chúng ta phải liên tục nỗ lực để giảm giá thành của các sản phẩm này.
Đơn đặt hàng của chúng tôi phải được thực hiện nhanh chóng và chính xác.
Các nhà phân phối của chúng tôi phải có cơ hội kiếm được lợi nhuận công bằng.
Trách nhiệm thứ hai của chúng ta là đối với những người làm việc cùng chúng ta.
Chúng ta phải tôn trọng phẩm giá của họ, công nhận năng lực của họ và mang lại cho họ cảm giác an toàn về công việc.
Mức lương thưởng phải công bằng và cạnh tranh, bao gồm cả "các yếu tố vệ sinh" và "các yếu tố khuyến khích". Chúng ta phải nỗ lực để đưa ra mức lương cao hơn mức trung bình của ngành.
Chúng ta phải tạo ra cơ hội bình đẳng về việc làm, phát triển và thăng tiến.
Chúng ta phải có đội ngũ quản lý giỏi, và hành động của họ phải công bằng và có đạo đức.
Trách nhiệm thứ ba của chúng tôi là đối với ban quản lý và các cổ đông.
Ban quản lý của chúng ta phải bao gồm những cá nhân tài năng, có trình độ học vấn, kinh nghiệm và năng lực.
Họ phải có óc phán đoán và khả năng thấu cảm.
Họ phải có tầm nhìn dài hạn.
Họ phải có khả năng tự phản tỉnh và liên tục tự hoàn thiện bản thân.
Doanh nghiệp cần phải phát triển với tốc độ bền vững để đảm bảo sức khỏe và sự trường tồn lâu dài.
Chúng ta phải duy trì vị thế tài chính vững mạnh để vượt qua mọi khủng hoảng và nắm bắt cơ hội.